DX（デジタルトランスフォーメーション）支援
HR テック・人事ITシステム導入コンサルティング
Web明細やクラウド勤怠などを導入して、
人事・総務など管理部門の業務を電子化し、
生産性を向上させましょう。
育児・介護休業規定・在宅テレワーク規定・ハラスメント防止規定
同一労働同一賃金・雇用調整助成金・未払賃金請求（斡旋・調停）
労災保険事業主特別加入・派遣事業許可・更新・労使協定書などの
ご相談にも対応致します。
人事労務管理から企業法務まで皆様の会社経営を応援いたします。
個人的な法律トラブルのご相談にも応じます。
お知らせ
記
2026年11月12日
【弊所発行メルマガシステム障害及びメルアド流出に関するお詫びとご報告
（個人情報保護法関連のご報告）】
弊所発行メールマガジンシステムにおきまして、委託先システム会社の再委託先サーバーが不正アクセスを受けたとのことでご報告申し上げます。
弊所メールマガジンシステム（MiGメール）配信委託先会社（株式会社アックスコンサルティング）の再委託先会社（アララ社）におきまして、2026年11月8日（日）、アララ株式会社より、MiGメールの配信に利用していた環境において、「メールアドレス」が外部に流出したことが確認された旨の報告を受けました。
そのため、現在メールマガジンの配信を停止しております。
顧問先・配信先の皆様には、多大なるご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます。
現時点でアララ社から報告を受けている範囲では流出した情報はメールアドレスのみで、氏名・会社名などの情報、およびメール本文は含まれておりませんが、「個人情報保護法、並びに、特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」の規定に拠り、個人情報保護委員会等への報告義務がございますので、個人情報保護委員会への報告とともに配信先の皆様へご連絡申し上げます。
なお、個人情報保護法にもとづく個人情報保護委員会への報告と配信先の皆様へのご連絡は近日中に以下の通り行う予定でございます。
【個人情報保護委員会への報告】
アララ株式会社・株式会社アックスコンサルティングとの連名で個人情報保護委員会へ報告する。
【配信先の皆様へのご連絡】
弊所と株式会社アックスコンサルティングの連名で配信先の皆様へあらためてご通知いたします。
皆様にはご不便ご迷惑をお掛けしてしまい大変申し訳ございませんが、何卒ご理解ご容赦を賜りますようお願い申し上げます。
以上
2023年6月19日
【弊所採用システムの障害に関するご報告
（個人情報保護法関連のご報告）】
弊所採用システムにおきましてシステム会社のサーバーが不正アクセスを受けたとのことで、接続障害が発生しております。
皆様にはご不便ご迷惑をお掛けしてしまい大変申し訳ございませんが、何卒ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
なお、現時点で個人情報流出の事実は確認されておりませんが、個人情報保護法、並びに、特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律の規定に拠り、実際の情報流出がなく流出のおそれの可能性があるだけの場合でも、個人情報保護委員会等への報告義務がございますので、個人情報保護委員会へ報告を済ませるとともにご報告申し上げます。
皆様にはご心配をお掛けしてしまい大変申し訳ございませんが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
2023年8月21日
【システムの復旧に関するご報告
（個人情報保護法関連のご報告）】
弊所採用システムにおきまして接続障害が発生しておりましたが、このたび、サービス提供会社から、システムの復旧連絡とともに個人情報流出の事実は認められなかった旨の説明を受けました。
個人情報流出の事実は確認されませんでしたが、個人情報保護法等の規定に拠り、個人情報取扱事業者として確定報告（続報）を済ませましたので、あらためてご報告申し上げます。
皆様におかれましてはご不便ご心配をお掛け致してしまい誠に申し訳ありませんでした。何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
今後とも宜しくお願い致します。
